Notre client, start-up française reconnue du secteur de l'assurance et en fort développement, recherche un HR & Payroll Operations Lead, au sein de la Direction des Ressources Humaines. Le poste est localisé à Paris.

En tant que HR & Payroll Operations Lead, vous êtes rattaché à la Direction des Ressources Humaines et vous avez un périmètre de 200 Collaborateurs (multi-pays dont la France). Vos missions s'articulent de la façon suivante :

Paie :

• Vous êtes le garant de l'ensemble de la fiabilité de la paie (transmission des éléments variables de paie, vérification des taxes sociales, contrôle mensuel des bulletins de paie), en lien avec les cabinets comptables en local.

C&B:

• Vous assurez la conformité des pratiques de rémunération et d'avantages avec les législations et réglementations en vigueur ;
• Vous calculez l'intéressement ;
• Vous écrivez et documentez les processus RH ;
• Vous produisez les reporting RH pour la Direction et les investisseurs, vous travaillez en étroite collaboration avec la finance (prévisions...).

Projets RH :

• Vous participez à la sélection et à la mise en place du SIRH.

Cette description reprend les principals missions. Elle n'est pas limitative.

Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie et avez une bonne connaissance du droit du travail.

Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre capacité d'analyse.

Vous êtes pragmatique, dans l'action et débrouillard.

Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.

Vous avez une expérience significative dans un environnement international et exigeant.

• Equipe internationale,
• Séminaires annuels,
• Formation des collaborateurs,
• Package de rémunération compétitif,
• Télétravail 2 jours et plus par semaine.