Nous recrutons pour le compte d'un cabinet comptable situé en périphérie de Lille, reconnu pour son dynamisme et son approche innovante.

Notre client se distingue par un esprit entrepreneurial fort et encourage ses collaborateurs à prendre des initiatives.

Le cabinet propose une gamme de services complète à ses clients, allant de la comptabilité à la gestion de patrimoine, en passant par la gestion sociale et le conseil stratégique.

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez pour mission de prendre en charge la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille de clients diversifiés.

Vos principales responsabilités seront :

• Préparer, établir et contrôler les bulletins de paie,
• Gérer les déclarations sociales et les cotisations,
• Conseiller et assister les clients sur les questions relatives à la paie et aux charges sociales,
• Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des pratiques,
• Participer à l'amélioration continue des processus et à la mise en place de nouveaux outils.

Logiciel : Silae.

Portefeuille de départ : 300 paies en moyenne, l'attribution du portefeuille se faisant en fonction de votre niveau d'expérience.

Diplômé en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité minimum et vous avez au moins une expérience de 2 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet comptable :

• Bonne connaissance de la législation sociale et des logiciels de paie,
• Capacité à travailler de manière autonome et à prendre des initiatives,
• Sens du service client, rigueur et organisation.

Processus de recrutement :

• Entretien avec le Consultant Audit/Conseil/Expertise,
• Entretien avec notre client.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Votre candidature sera étudiée en toute confidentialité.