Groupe industriel familial, notre client est le leader du marché dans son secteur d'activité. Il compte plus de 3 000 collaborateurs à travers le monde.

Engagé dans une véritable transformation digitale, il mène des projets informatiques d'envergure.

Process de recrutement :

• Un entretien sur site avec le DSI,
• Un entretien avec les ressources humaines.

En tant que Directeur de Projet ERP, vos principales missions sont :

Étude de cadrage :

• Évaluer l'ERP existant (AS 400) et la nouvelle solution proposée (analyse technico-fonctionnelle, identification des écarts).

Accompagnement métier :

• Aider les équipes métiers à exprimer leurs besoins tout en prenant du recul sur les solutions actuelles.

Choix de la solution :

• Décider entre la solution verticale proposée ou une alternative, avec une éventuelle nouvelle étude de cadrage.

Définition de la trajectoire :

• Co-construire une feuille de route impliquant métiers et équipes techniques.

Stratégie et mise en oeuvre :

• Planifier et superviser l'intégration, le déploiement et la transition vers la solution cible.

Conduite du changement :

• Accompagner les équipes métiers et DSI pour assurer l'adoption de la solution.

Suivi et reporting :

• Piloter les comités, suivre les objectifs et garantir le respect des délais et budgets.

• Formation : Diplômé d'un Bac +5 en informatique minimum ou équivalent,
• Expérience : Au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets d'envergure. Au moins une expérience confirmée dans le pilotage de projets ERP, idéalement sur des solutions AS400, est essentielle,
• Compétences relationnelles : Doté d'un excellent relationnel, vous faites preuve de leadership, d'aptitudes à animer et coordonner des équipes transverses,
• Langues : Maîtrise de l'anglais indispensable.

• 13ème mois,
• Télétravail 2j/semaine,
• Prime d'intéressement et de participation,
• Mutuelle familiale,
• Tickets restaurant,
• CSE.