Cette expérience vous permettra de mettre en pratique et de développer vos compétences ainsi que les comportements qui sont fondamentaux chez PageGroup : La prise d'initiatives, la volonté de réussir, l'influence, la persévérance et l'esprit d'équipe.Découvrez le flash interview de François, ancien apprenti aujourd'hui consultant épanoui : https://www.youtube.com/watch?v=ROL7-3zdIF4

Après une période de formation à nos méthodes, vous assisterez les Consultants en Recrutement dans la réalisation de leurs missions en assurant le sourcing des candidatures.

Vous aurez pour missions :

• Analyser et comprendre les différents besoins en recrutement de nos clients ;
• Rédiger, diffuser les annonces et participer au sourcing des candidatures ;
• Identifier, sélectionner, qualifier, conduire les entretiens, évaluer les compétences et vérifier les diplômes et références des candidats ;
• Présenter les candidats adaptés à nos clients et conseiller les deux parties (candidats, clients) durant la phase de recrutement ;
• Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement ;
• Effectuer le suivi des candidats en interagissant avec eux sur le long terme ;
• Réaliser les entretiens en toute autonomie.

Étudiant en école de commerce, d'Ingénieur ou issu d'une formation universitaire supérieure, vous avez envie de vivre une expérience enrichissante et inspirante au sein de nos équipes.

Vous faites preuve de curiosité, vous êtes ouvert, dynamique, avec un excellent relationnel et un sens commercial développé ?

Poste ouvert également aux candidats en situation de handicap.