Notre client est un Groupe de renommée internationale. Il intervient dans le secteur bancaire. Il est basé à Paris (75).

Mission de 6 mois - à pourvoir immédiatement en CDD.

Rattaché au RRH - sur un périmètre de 200 Collaborateurs environ - vos missions principales seront les suivantes :

Administration du personnel :

• Gestion de la vie du contrat de travail (de l'entrée à la sortie) ;
• Collecte et transmission des éléments variables de paie au Service Paie ;
• Gestion des absences court et long terme et saisie dans le logiciel de GTA ;
• Création, gestion et résolution des problématiques de prévoyance et sécurité sociale ;
• Gestion et suivi des dossiers d'immigration.

Reporting et développement RH :

• Création, suivi et mise à jour des SIRH et reports RH ;
• Suivi des tableaux de bord RH ;
• Participation à la mise en place de divers projets RH transverses (benefits, relations sociales, data management).

Cette liste n'est pas limitative.

• Polyvalence dans tous les domaines des ressources humaines ;
• Esprit d'initiative et forte orientation résultats ;
• Bonnes connaissances du droit du travail et des obligations employeurs ;
• Très bonnes qualités orales et rédactionnelles en français et en anglais ;
• Grand sens du service et de la rigueur (respect de délais courts) ;
• Capacité à mener plusieurs projets de front et travailler dans un environnement avec un haut niveau d'exigence ;
• Fortes compétences organisationnelles et sens des priorités.
• Un anglais opérationnel voire courant est indispensable.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.