Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son Talent Acquisition Specialist.

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouer un rôle-clé dans l'identification, la sélection et l'intégration des talents. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Managers pour comprendre les besoins en recrutement et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour attirer des candidats qualifiés.

Vos missions principales :

• Gérer l'ensemble du cycle de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouvelles recrues,
• Développer et mettre en oeuvre des stratégies de sourcing innovantes (job boards, réseaux sociaux, cooptation, etc.),
• Rédiger et publier des annonces d'emploi attractives sur les plateformes adéquates,
• Conduire des entretiens téléphoniques et en personne, en évaluant les compétences techniques et les valeurs des candidats,
• Assurer un suivi rigoureux des candidatures et des relations avec les candidats tout au long du processus,
• Collaborer avec les managers pour comprendre les exigences des postes et assurer un recrutement ciblé et efficace,
• Etre créatif et force de proposition pour trouver des profils venant d'autres secteurs d'activités.

• Expérience d'au moins 3 ans en recrutement, idéalement sur des métiers techniques, en industrie,
• Excellentes compétences en communication et capacité à créer des relations de confiance avec les candidats et les managers,
• Maîtrise des outils de sourcing et des plateformes de recrutement,
• Bonne connaissance des techniques d'entretien et d'évaluation des candidats,
• Capacité à travailler de manière autonome, avec un fort esprit d'équipe,
• Proactivité, créativité et goût pour les défis liés à l'acquisition des talents.

• Rémunération fixe : 46-50k à définir en fonction du profil,
• Rémunération variable : 10%.