Vous souhaitez développer vos connaissances dans le domaine des ressources humaines ? vous pourrez travailler sur des sujets très variés allant de l'optimisation de process RH, à la mise en place de projets, l'analyse de la data ou l'élaboration de formations à destination des Managers...

Vous deviendrez un atout indispensable pour l'équipe et votre formation sera garantie.

Développez votre potentiel, devenez HRBP/HR Généraliste - Stagiaire - Chez Page.

Rattaché directement à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront principalement orientées sur :

La réflexion et la mise en place de nouveaux projets RH :

• Le Re - onboarding maternel : Formation des managers,
• Création et lancement d'un kit Welcome Book à destination des new joiners,
• Élaboration de supports de formation manager sur les fondamentaux du droit du travail,
• Refonte des contrats de travail...
• Optimisation des process RH (entrées, sorties, contrats, absences, congés...),
• Recherches juridiques variés (égalité homme - femme, forfait jours, temps de travail...),
• Animation du calendrier RH,
• Animation des communications RH,
• Animation avec les HRBP des sessions d'onboarding de nos collaborateurs,
• Animation et suivi des sujets well-being,
• Participation à la mise en place d'outils de reporting et à l'analyse de la DATA RH.

Intégré au sein d'une équipe soucieuse de votre développement, vous pourrez accompagner les HRBP sur leurs problématiques diverses comme :

• Soutien des opérationnels et Managers,
• Support sur des sujets disciplinaires et pré contentieux.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et sera alimentée par les différents projets en cours/futurs et de vos appétences sur les sujets RH.

Vous êtes issu de formation supérieure en école de commerce ou à l'université, idéalement en fin de cursus, vous êtes volontaire et vous souhaitez vous former en étant au contact direct de la DRH.

Vous avez un profil orienté RH ou gestion de projet et vous disposez :

• D'un bon niveau sur l'outil PowerPoint,
• Un sens de la communication,
• De bonnes capacités rédactionnelles,
• Un niveau d'anglais opérationnel.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

• Tickets restaurant,
• 6 jours d'absences autorisées et rémunérées,
• Gymlib,
• Gratification attractive (au-dessus du minimum légal),
• Équipe bienveillante et chaleureuse.