Vos missions en quelques mots

Le contexte du poste est marqué par
- Une politique RH ambitieuse en terme de recrutement et devant s'adapter aux besoins des nouvelles générations,
- La transformation digitale de la DRH impliquant de consolider/améliorer les SI RH pour mieux répondre aux besoins des utilisateurs,
- Le besoin de mieux exploiter la DATA RH,
- La mise en œuvre du SI unique OPERHA à l'horizon 2030 et une zone fonctionnelle RH très active,
- Des interactions fortes avec l'ensemble des personnels de la DRH ou en lien avec les travaux RH (Adjoint RH, Gestionnaires, responsables métiers...).
Les enjeux du poste sont :
- Assurer la fonction d'officier de projet du nouveau SI Formation de la DGA,
- Améliorer l'offre de service sur la gestion et la mise en œuvre des formations,
- Etudier les opportunités que peut offrir le SI CondoRH pour simplifier la gestion du SI Formation,
- Piloter l'extinction progressive des outils actuels,
- Contribuer aux travaux transverses du bureau de la transformation digitale et de la data RH sur son périmètre de compétence.
Participer ponctuellement au projet OPERHA sur les sujets à enjeux de la DGA et sur les domaines de compétence du titulaire du poste .
Relais local entre la SDEF et le bureau de la transformation digitale et de la data RH.

Profil recherché

Expérience en conduite de projets de systèmes d'information.

Compétences attendues

- Animation d'équipe
- Connaissance du milieu professionnel
- Organisation du travail
- Prise de décision
- Analyse
- Autonomie initiative
- Connaissance du système d'information
- Méthodes ingénierie et conduite projets de SI
- Réglementation & organisation de la formation