Vos missions en quelques mots

Le contexte du poste est marqué par :

L'organisation des RH du Ministère des armées et en particulier :
La politique et la stratégie de la DGA dans le domaine des RH
Les systèmes d'informations et en particulier Alliance et l'utilisation des espaces de travail collaboratif ISIGEC

Nature et impact du poste : contributif
L'enjeu principal du poste consiste à :
- adapter au mieux les ressources en personnels à la charge des entités soutenues afin que celles-ci puissent mener à bien leur mission,
- optimiser l'adéquation des ressources humaines réalisées et prévisionnelles.

L'enjeu secondaire est de participer à l'instruction des dossiers, en formulant un avis conforme aux besoins exprimés par les directeurs et aux objectifs affichés en termes d'effectifs.
Contribuer à la constitution et l'entretien des référentiels
Contribuer au recueil des informations nécessaires à la gestion des effectifs, emplois et compétences
Contribuer aux travaux de recrutements tout au long de leur processus
Soutien aux autres agents de la section

Compétences attendues

- Analyse des compétences
- G.P.E.E.C.
- Analyse des emplois
- Connaissance du milieu professionnel
- Bureautique tableur - grapheur
- Autonomie initiative
- Souci du client
- Organisation, méthode