Vos missions en quelques mots

Le poste s'exerce dans le contexte suivant :
- évolution des RH du ministère des armées et en particulier création des CMG
- développement des synergies avec les CMG et les bases de défense,
- évolution significative des modes de fonctionnement entre la DRH et les directeurs de centres ou services à soutenir
- système d'information (Alliance NG en particulier)
- réglementation

Nature de l'impact du poste : contributif
Les enjeux :
- Qualité du service apporté aux clients de la fonction RH
- Faire progresser la qualité des échanges entre les agents de DGA EP et ceux de la sous direction IDF du CPP
- Contribuer à l'ensemble des activités liées au pourvoi des postes
- instruire les demandes de mobilité
- Gestion du plan d'armement et des effectifs
- Gestion des fiches de postes et des bases de données associées.
- Contribuer à l'ensemble des activités liées à la création et mises à jour des postes, des unités organisationnelles et à la désignation des responsables d'entités
- secrétaire de l'AMR de DGA/EP

Compétences attendues

- Analyse des compétences
- G.P.E.E.C.
- Prise de décision
- Autonomie initiative
- Dynamisme
- Souci du client
- Bureautique tableur - grapheur
- Conduite de réunion
- Connaissance du milieu professionnel