Vos missions en quelques mots

Défense mobilité (DM) est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des Armées (DRH-MD). Il a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique de transition professionnelle des militaires en reconversion, et du personnel civil en réorientation professionnelle vers le secteur privé, ainsi que d'accompagner les conjoints du personnel du ministère des armées vers un nouvel emploi.
Pour remplir sa mission, DM est organisé en trois niveaux d'intervention : un niveau central de direction, un niveau régional constitué des Pôles Défense Mobilité (PDM) et un niveau local constitué des Antennes Défense Mobilité (ADM).
Le chef d'antenne est le représentant sur sa zone de compétences du chef de PDM, auprès des unités militaires qu'il soutient, des partenaires de l'emploi institutionnels et des recruteurs. Il est responsable de l'organisation de l'antenne et du management de proximité de son équipe. Ayant une parfaite vision des missions confiées, de la politique et de la stratégie mise en place, il doit pouvoir fédérer son équipe autour des objectifs fixés et vérifier la bonne application des procédures et processus en vigueur. En matière de rayonnement, il assiste le chef de PDM et met en œuvre les évènementiels et actions de communication sur son périmètre. Il utilise les outils informatiques et de communication ainsi que les réseaux sociaux type Linkedin.
Promouvoir l'offre de service de Défense Mobilité et les compétences des ressortissants de la Défense (promotion interne et externe) ;
Mettre en œuvre les évènementiels et actions de rayonnement dans sa zone d'action ;
Manager les personnels de l'antenne et antennes locales rattachées (4) et les faire monter en compétence, fédérer et mobiliser l'équipe autour des objectifs fixés ;
Garantir la bonne conduite des objectifs fixés par le PDM (pôle défense mobilité) ;
Assurer la transmission des informations cœur de métier au PDM ;
Coordonner sur sa zone de compétence, les actions des CTP, des CPRE et CAIDP ;
Mener des réunions d'équipe et rendre compte de la performance de l'antenne ;
Gérer les ressources (soutien de l'homme et matériel).
Relaie les actions de communication interne et externe élaborées par le PDM ;
Participe à des projets et études de niveau PDM et Direction ;
Suivre des dépenses de l'antenne, du mobilier et du parc informatique en lien avec le correspondant SIC ;
Assurer la prévention des risques sur le périmètre de l'antenne ;
Représenter le CPDM (chef de pôle défense mobilité) auprès des autorités civiles et militaires locales.

Profil recherché

Mobilité professionnelle / RH
Recrutement ou communication
Management
Conduite de projets

Compétences attendues

- MISE EN OEUVRE DU DISPOSITIF DE RECONVERSION
- MANAGEMENT
- CONDUITE D'UN PROJET
- TRAVAIL EN RESEAU
- REMONTEE D'INFORMATIONS / REPORTING
- CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES
- ADAPTABILITE
- ORGANISATION ET METHODE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES