Vos missions en quelques mots

Défense Mobilité est un service rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des armées. Elle a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints du personnel du ministère des armées.
DM dispose également d'une mission spécialisée à compétence nationale : la Mission de reconversion des officiers, située à l'Ecole militaire assurant l'accompagnement des officiers, des cadres civils du MINARM de catégorie A et A+ et des conjoints cadres.
Sous les ordres du chef de la MRO, l'adjoint est responsable du management de proximité fonctionnelle voire hiérarchique de l'ensemble des agents de la MRO. Expert du domaine de la transition professionnelle des cadres et cadres supérieurs, ayant une parfaite vision des missions confiées, de la politique RH ministérielle et des stratégies mises en place, il doit pouvoir fédérer son équipe autour des objectifs fixés, conduire le changement et vérifier la bonne application des procédures en vigueur ainsi que la mise à jour du SI reconversion. Autonome dans l'accomplissement de ses tâches, il est force de proposition pour le chef de la MRO. Sur demande de ce dernier, il peut être également amené ponctuellement à le représenter auprès d'interlocuteurs civils et militaires, dans son périmètre, le chef de la MRO étant davantage en lien avec les autorités extérieures.
Contribuer au rayonnement interne et externe de la MRO,
Collaborer aux diverses études menées relevant de l'accompagnement des cadres et être force de proposition pour faire évoluer les prestations offertes en interne (individuelles et collectives).

Profil recherché

- Ressources humaines - Animation de réseaux
- Expérience pour les dispositifs d'accompagnement à la transition professionnelle dans le secteur privé
- Expérience dans le secteur privé souhaitable

Compétences attendues

- MANAGEMENT
- CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES
- MISE EN OEUVRE DU DISPOSITIF DE RECONVERSION
- ACCOMPAGNEMENT DU PERSONNEL DANS SON PARCOURS PROFESSIONNEL
- DEFINITION D'UN PROJET DE REORIENTATION PROFESSIONNELLE
- PILOTAGE DE LA PERFORMANCE
- REGLES DE RECRUTEMENT
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE
- SYNTHESE DES INFORMATIONS