Vos missions en quelques mots

Le Groupement de Soutien de la Base de Défense (GSBdD) de Clermont-Ferrand est un organisme interarmées qui
assure des missions d'administration générale et de soutien commun de façon mutualisée au profit de l'ensemble
des organismes du ministère des armées, relevant de son périmètre de compétences.
Au sein de la division administration du personnel (DAP) du GSBdD, le bureau personnel militaire (BPM) est en
charge de l'administration de proximité de l'ensemble du personnel militaire Terre et Air relevant de son périmètre et
est composé de deux sections : une section « administration du personnel militaire » et une section « réserve ». La
section « administration du personnel militaire » s'occupe des actes administratifs de l'ensemble du personnel
militaire qu'il soit de l'armée de Terre ou de l'armée de l'Air et de l'Espace.
L'agent est chargé de conduire les travaux de gestion RH plus particulièrement dans le domaine des contrats du
personnel militaire de l'armée de Terre. Il assure les actes de gestion correspondant aux opérations de traitement, de
contrôle et de suivi des procédures liées aux renouvellements, dénonciations ou résiliations des contrats
d'engagement. Il applique les procédures définies en conformité avec les textes et la réglementation en vigueur.
Il est amené à être en relation avec les cellules RH des formations soutenues, les bureaux d'instruction des
formations soutenues et les échelons supérieurs du domaine « contrats ».
- Mettre à jour dans le système d'information Concerto les données d'état-civil des militaires sous
contrat VDAT/EVAT suite à l'incorporation et créer le dossier individuel des jeunes incorporés.
- Étudier le vivier des administrés en situation de renouvellement ou non de contrat avec une date
de radiation à moins de 2 ans/1 an/6 mois.
- Réaliser les actes de gestion correspondant aux opérations de traitement et de suivi des
contrats
- Être le correspondant auprès des RH des unités soutenues et de la direction des ressources
humaines de l'armée de terre pour le traitement des contrats et des unités soutenues en matière
de procédures administratives lors des incorporations.
- Suivre l'évolution de la réglementation en vue d'assurer une expertise technique dans son
domaine.
- Rédiger les correspondances nécessaires au traitement des dossiers
- Assurer la vérification et clôture du dossier individuel pour
transfert ou reversement aux cellules ou organismes dédiés
- Gérer le courrier départ/arrivée sous format papier et sur LNacre.
- Gérer l'archivage des dossiers traités sur le logiciel One Note.
- Assurer la création des attestations employeur.

Profil recherché

Gestion ressources humaines du personnel militaire Terre

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- SATISFACTION DE LA DEMANDE D'UN CLIENT
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- ORGANISATION ET METHODE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE