Vos missions en quelques mots

Implantée sur le site de l'École militaire, la Direction de l'enseignement militaire supérieur (DEMS) a pour mission de préparer les officiers supérieurs des forces armées et des formations rattachées à exercer des responsabilités d'état-major, de commandement et de direction au sein de ces entités, des états-majors interarmées ou interalliées, des organismes interministériels mais également dans tout autre poste où s'élabore et s'exécute la politique de défense et de sécurité.
Situé dans l'enceinte de l'École militaire dans le 7ème arrondissement de Paris la DEMS est composée de l'école de guerre, du centre des hautes études militaires et de la bibliothèque de l'école militaire.
La DEMS s'appuie sur la division chancellerie des ressources humaines de l'échelon de direction afin de mettre en œuvre les diverses processus RH.
Placé sous les ordres directs du chef de la division chancellerie - ressources humaines, l'assistant en gestion du personnel civil a pour mission de mettre en œuvre les actes RH du niveau de la formation d'emploi, relatifs au personnel civil affecté à la DEMS. En lien direct avec le GSBBD de PEM, il est également en relation avec le centre ministériel de gestion de Saint-Germain-en-Laye et l'état-major des armées.
Elaborer le plan de recrutement et assurer sa mise en oeuvre
Mettre en œuvre les actes de gestion administrative relatifs au personnel civil employé par la DEMS (fonctionnaire ; contractuels ; vacataires ; stagiaires ; apprentis)
Aider à la décision en matière de RH civil
Assurer les travaux de récompenses et de décorations
Assurer le suivi des stagiaires conventionnés et apprentis, employés par la DEMS en relation avec les services, les tuteurs ou maîtres d'apprentissage.
Organiser les travaux d'avancement, d'évaluation professionnelle du personnel civil
Contrôler les dossiers individuels.
Se tenir informé des évolutions réglementaires en matière de gestion du personnel et diffuser/informer le personnel civil de la DEMS des évolutions susceptibles de les intéresser.

Profil recherché

5 ans d'expérience dans la gestion RH du personnel civil de la fonction publique, idéalement du ministère des armées.

Compétences attendues

- REGLES DE GESTION ET D'ADMINISTRATION DES PERSONNELS
- UTILISATION DES LOGICIELS DE BUREAUTIQUE
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- UTILISATION DE LA CORRESPONDANCE ADMINISTRATIVE
- REGLES DE CHANCELLERIE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- RIGUEUR
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- CONNAISSANCE DE L'ORGANISATION DU MINISTERE DES ARMEES