CHEF DU BUREAU PILOTAGE SYNTHESE
il y a 6 jours
Date de publicationil y a 6 jours
S/O
Niveau d'expérienceS/O
Temps pleinType de contrat
Temps pleinVos missions en quelques mots
Le Groupement de soutien de la base de défense de Toulouse (GSBdD) créé le 1er janvier 2011, est un organisme dont la mission principale consiste à assurer le soutien des différents organismes implantés sur le périmètre géographique relevant de la base de défense de Toulouse. Le GSBdD NG est organisé autour de quatre divisions : la division organique (DO), la division conduite du soutien (DCS), la division administration du personnel (DAP) et la division SOCLE et cinq pôles de proximité (Toulouse Est, Toulouse Sud, Pamiers, Castres, Tarbes).
Le bureau pilotage (BPIL) relève directement du chef GSBdD. Il assure le déploiement du système de management intégré (SMI), qui s'articule en trois volets complémentaires : le contrôle interne de niveau 1, le contrôle de gestion et la qualité.
- Assister et conseiller le commandement.
- Conduire les études demandées par le commandement.
- Organiser l'élaboration des directives annuelles de contrôle interne.
- Organiser, préparer et coordonner les visites de contrôle interne effectuées par les centres experts.
- Mettre en place et maintenir avec les pilotes processus le dispositif de SMI (définition processus, déclinaison procédures, identification des risques).
- Animer des réunions de travail.
- Mettre en œuvre les outils d'évaluation de la performance et de la satisfaction du soutenu.
- Préparer les revues processus.
- Décliner localement les directives centrales (SMI).
- Rédaction et/ou validations des procédures, calendrier.
- Participation à la préparation des dossiers de visites d'autorité, sujets particuliers, PRAL, notes d'organisation.
- Suivre l'ensemble des actions de CI et l'actualisation des DAP.
- Assurer le suivi de la qualité du service rendu.
- Actualiser trimestriellement le plan d'action global avec tous les acteurs.
- Organiser des enquêtes de satisfaction thématiques.
NBI : 15 points
Profil recherché
Expérience dans les domaines du contrôle interne, du contrôle de gestion et de la qualité.
Compétences attendues
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- AUTONOMIE
- PRISE D'INITIATIVES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- DEMARCHE PROCESSUS
- ANIMATION D'UN GROUPE DE TRAVAIL
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- AIDE A LA DECISION ALD
- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
Le Groupement de soutien de la base de défense de Toulouse (GSBdD) créé le 1er janvier 2011, est un organisme dont la mission principale consiste à assurer le soutien des différents organismes implantés sur le périmètre géographique relevant de la base de défense de Toulouse. Le GSBdD NG est organisé autour de quatre divisions : la division organique (DO), la division conduite du soutien (DCS), la division administration du personnel (DAP) et la division SOCLE et cinq pôles de proximité (Toulouse Est, Toulouse Sud, Pamiers, Castres, Tarbes).
Le bureau pilotage (BPIL) relève directement du chef GSBdD. Il assure le déploiement du système de management intégré (SMI), qui s'articule en trois volets complémentaires : le contrôle interne de niveau 1, le contrôle de gestion et la qualité.
- Assister et conseiller le commandement.
- Conduire les études demandées par le commandement.
- Organiser l'élaboration des directives annuelles de contrôle interne.
- Organiser, préparer et coordonner les visites de contrôle interne effectuées par les centres experts.
- Mettre en place et maintenir avec les pilotes processus le dispositif de SMI (définition processus, déclinaison procédures, identification des risques).
- Animer des réunions de travail.
- Mettre en œuvre les outils d'évaluation de la performance et de la satisfaction du soutenu.
- Préparer les revues processus.
- Décliner localement les directives centrales (SMI).
- Rédaction et/ou validations des procédures, calendrier.
- Participation à la préparation des dossiers de visites d'autorité, sujets particuliers, PRAL, notes d'organisation.
- Suivre l'ensemble des actions de CI et l'actualisation des DAP.
- Assurer le suivi de la qualité du service rendu.
- Actualiser trimestriellement le plan d'action global avec tous les acteurs.
- Organiser des enquêtes de satisfaction thématiques.
NBI : 15 points
Profil recherché
Expérience dans les domaines du contrôle interne, du contrôle de gestion et de la qualité.
Compétences attendues
- INDICATEURS ET TABLEAU DE BORD
- AUTONOMIE
- PRISE D'INITIATIVES
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE
- DEMARCHE PROCESSUS
- ANIMATION D'UN GROUPE DE TRAVAIL
- SYNTHESE DES INFORMATIONS
- AIDE A LA DECISION ALD
- MAITRISE DES RISQUES DES ORGANISMES - CONTROLE INTERNE
RÉSUMÉ DE L' OFFRE