Vos missions en quelques mots

L'agence de reconversion de la défense (ARD) dénommée "Défense Mobilité" est un service à compétence nationale rattaché au directeur des ressources humaines du ministère des armées (DRH-MD). Elle a pour mission d'assurer la mise en œuvre de la politique de la transition professionnelle des militaires en reconversion, du personnel civil en réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et des conjoints des militaires (y compris des gendarmes) et des personnels civils du ministère des armées.
L'agence de reconversion de la défense comprend trois niveau organisation et d'intervention : une direction, des pôles régionaux appelés "Pôles Défense Mobilité" (PDM) et des antennes appelées "Antennes Défense Mobilité" (ADM).
Le chargé de prospection et de relation employeurs développe et assure le suivi et le développement du portefeuille des recruteurs (partenariats, grandes entreprises, petites et moyennes entreprises (PME), très petits entreprises (TPE) et recruteurs publics) sur sa zone d'intervention. Il établit des relations régulières avec les recruteurs potentiels. Il prospecte et recueille des offres d'emploi qu'il intègre dans le système d'information d Défense Mobilité. Il travaille en collaboration avec les CTP (conseillers en transition professionnel) et en concertation avec le "coordonnateur relations employeurs régional".
Cibler les entreprises, administraiton et établissements publics à prospecter en fonction des besoins connus, en adéquation avec les projets ;
Prospecter les sièges régionaux des partenaires de Défense Mobilité, des grandes entreprises régionales et sièges d'administrations territoriales ;
Promouvoir l'offre de service de Défense Mobilité et les compétences des ressortissants de la défense (promotions interne et externe) ;
Contribuer à la mise en oeuvre des évènementiels et des actions de rayonnement dans sa zone d'action ;
Relayer les actions nationales dans le cadre de lam mise en oeuvre des partenariats entre le ministère de la défense et les employeurs privés.
Effectuer une veille économique locale régulière, relayer l'information recueillie vers la direction etle réseau des pôles Défense Mobilité (PDM) ;
Développer et mettre à jour le réseau d'entreprises, le fidéliser, et assurer le "service après-vente" auprès de l'employeur après le placement ;
Contribuer à la réalisation des tâches hors coeur de métier, suppléant CSSI et ticket APSI.

Profil recherché

Commercial, communication, conduite de projet.

Compétences attendues

- TRAVAIL EN RESEAU
- ORGANISATION DU TRAVAIL
- NEGOCIATION
- MISE EN OEUVRE DU DISPOSITIF DE RECONVERSION
- DEVELOPPEMENT D'UN RESEAU PROFESSIONNEL
- ANALYSE
- GESTION DE PORTEFEUILLES D'ENTREPRISES