Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.

Notre client est un Groupe de renom qui intervient dans le secteur du retail.

Son siège social est basé en Île-de-France et ses magasins se situent sur l'ensemble du territoire national.

Mission de 5 mois - à pourvoir en début septembre 2024.

Rattaché fonctionnellement au DRH Adjoint, vous êtes le garant du développement des ressources humaines et des relations sociales sur votre périmètre : 3 magasins (150 collaborateurs environ).

Véritable business partner, vous assistez et conseillez le comité de direction des magasins dans les domaines suivants :

• Gestion des ressources humaines (recrutement, sourcing, politique alternance, intégration, formation, détection des potentiels, développement des compétences, mobilité, discipline...),
• Animation des instances représentatives du personnel présentes en magasin, en étant le garant d'un bon climat social,
• Animation des relations sociales au niveau régional,
• Accompagnement du management dans les actions de conduite du changement et pilotage des projets RH transverses.

Cette liste n'est pas limitative.

Issu d'une formation supérieure en ressources humaines et/ou école de commerce, vous disposez de connaissances confirmées en droit social. Votre vision globale RH vous permet d'être pertinent dans la gestion de l'opérationnel au quotidien.

Vous savez vous positionner et assumer vos décisions auprès de différents types d'interlocuteurs et avez une bonne capacité à anticiper.

Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et appréciez les relations avec les partenaires sociaux.

Expérience significative d'au moins 3 ans, à un poste de RRH Généraliste et idéalement dans le retail.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.