Notre client est un Groupe industriel multi-sites.

Poste rattaché au Directeur du Développement RH, manager d'une équipe de 4 Collaborateurs, pilotant l'ensemble des sujets liés à l'alternance et aux relations écoles.

En tant que Responsable du Pôle, vous encadrez et fédérez une équipe de 4 Collaborateurs, répartis sur deux sites. Vos missions sont les suivantes :

• Coordonner la politique de recrutement des alternants en veillant au respect des objectifs définis par le plan de recrutement et l'analyse de l'évolution des effectifs et des compétences, en lien avec le Responsable GEPP,
• Piloter la campagne d'alternance dans son intégralité, du recrutement à l'intégration avec l'ensemble parties prenantes tels que les Managers et les tuteurs,
• Piloter les relations écoles/forums/relations avec l'ensemble des partenaires externes,
• Coordonner avec l'équipe recrutement la campagne de recrutement en CDI des stagiaires et alternants sortants,
• Développer l'école de formation (centre d'apprentissage Interne) et construire les parcours pédagogiques en lien avec les besoins de compétence,
• Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs de performance et initier les actions d'amélioration nécessaires pour atteindre les objectifs stratégiques liés à la politique emploi/recrutement.

De formation supérieure (ESC, RH, Ingénieur), vous disposez d'une expérience d'au moins 12 ans en recrutement/relations écoles, avec la connaissance des sujets liés à l'alternance.

Une première expérience managériale minimum est requise.

Le respect, l'esprit d'équipe et le goût de la performance sont des valeurs que vous partagez au quotidien.

Sens du service, capacité à fédérer, esprit collaboratif, qualités relationnelles fortes seront vos atouts. Des déplacements réguliers sont à prévoir à ce poste.