Notre client évoluant dans le monde de l'oenologie, avec plus de 100M€ de CA et des centaines de clients en France et à l'Export, sélectionne soigneusement les vins pour offrir les meilleurs vins français à ses clients internationaux.

3 engagements sont prioritaires :

• La satisfaction des clients au travers du meilleur rapport qualité/prix/service et le suivi exigeant de leurs indicateurs référents,
• L'assurance qualité d'un niveau de sécurité sanitaire et hygiénique sans faille, passant notamment par l'imprégnation forte de notre management autour de la « Food Safety Culture »,
• Le partage de la valeur créée avec nos parties prenantes.

En tant que Directeur Commercial GMS - Vins et dans une logique d'Intrapreneur, sous la responsabilité du Directeur Général, vous conseillerez sur des stratégies de politique commerciale et de croissance nationale et internationale. Vous bâtirez des offres commerciales innovantes et compétitives et piloterez des plans d'action opérationnelles.

Vous serez aussi membre du Comité de Direction.

A ce titre :

• Définir avec la Direction Groupe la stratégie commerciale,
• Développer de nouveaux comptes clients en adéquation avec cette stratégie (faire et faire faire), négocier les marchés, optimiser les référencèrent et gagner des parts de marché,
• Développer la rentabilité et faire croître les marges,
• Reprendre en gestion directe certains comptes clients existants et les développer,
• Établir un reporting régulier à la Direction,
• Piloter les actions et analyser les résultats par des indicateurs pertinents,
• Élaborer et suivre les budgets des ventes ainsi que le budget des frais de fonctionnement en relation avec le contrôle de gestion interne.

• Expérience significative en développement commercial et gestion de comptes clients dans le monde de la GMS, distribution, retail,
• Capacité à innover et à proposer des offres commerciales compétitives,
• Excellente communication et leadership pour influencer les décisions stratégiques,
• Excellentes compétences en stratégie commerciale et négociation,
• Capacité à développer et gérer des comptes clients de manière autonome,
• Fortes aptitudes analytiques pour le suivi des indicateurs de performance,
• Compétences en gestion budgétaire et optimisation des coûts,
• Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.