Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé Non-Profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Comptables, Généraliste RH, Gestionnaire ADV, Assistant de Direction, Chargé de Communication...).

Notre client est une association qui agit en faveur du logement et de l'insertion.

Nous recherchons donc un Travailleur Social.

Le Travailleur Social est chargé de :

• Assurer l'accompagnement social de 25 à 30 familles bénéficiant d'un logement d'insertion vers le logement de droit commun dans le cadre de l'ASLL,
• Prendre en charge l'accompagnement social des familles en lien avec le réseau partenarial existant, qu'il contribue à étayer,
• Accompagner les familles à l'ouverture des droits potentiels et aux démarches administratives. Travailler en étroite collaboration avec l'équipe des Chargés de Gestion Locative adaptée afin de soutenir les familles dans l'appropriation et l'entretien de leur logement (savoir habité) et de les aider à prévenir d'éventuelles difficultés liées à la gestion budgétaire (impayés de loyers),
• Contribuer à la construction et à l'animation d'actions collectives sur différents sujets en lien avec les besoins des familles,
• Travailler en apport d'expertise avec le réseau des bénévoles de proximité, dans le cadre des périmètres d'intervention préalablement définis,
• Etre le garant d'un accompagnement social de qualité porté par des objectifs de mixité sociale,
• Prendre part au travail d'équipe et participe aux différentes instances,
• Bénéficier des échanges entre pairs et des groupes d'analyses de pratiques.

• Diplôme d'État d'ASS, Educateur Spécialisé ou CESF minimum,
• Expérience d'au moins 2 ans dans l'accompagnement social lié au logement,
• Maîtrises des dispositifs réglementaires FSL et Solibail,
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Word, Excel, Powerpoint, Teams...),
• Capacité rédactionnelle et qualités relationnelles,
• Capacité à prendre du recul et à gérer des situations complexes,
• Capacité à mobiliser et à travailler en réseau, notamment avec les bénévoles de proximité,
• Esprit d'équipe, rigueur et organisation ; agilité et capacité d'adaptation.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.