Notre client, recherche dans le cadre d'une embauche en CDI un Chargé RH Anglais Courant pour un poste à pourvoir immédiatement.

Rattaché à un DRH, vous interviendrez sur les sujets suivants :

Administration du personnel :

• Gestion administrative du personnel : Mouvement du personnel, contrats de travail, avenants, attestations, médecine du travail,
• Gestion des formalités d'embauches et de départs : DPAE, rédaction de contrats de travail, rupture de contrats, calcul des indemnités et solde de tout compte,
• Préparation des éléments variables de paie,
• Mission de structurer et alimenter les dossiers des salariés dans l'ATS (besoins de formations, support plan d'embauche, participer au recrutement, support à la gestion des entretiens annuels).

Participation à divers travaux en collaboration avec le DRH :

• Projets en lien avec la sécurité au travail : Prévention, fiche d'entreprise par la médecine du travail, etc.

Poste évolutif en fonction de votre investissement.

• Respect des règles de confidentialité, rigueur,
• Sens du relationnel, de l'écoute, de la diplomatie,
• Aptitude au travail en équipe et à la communication orale et écrite,
• Avoir et aimer travailler en PME,
• Occuper un poste similaire sur une période d'au moins 5 ans,
• Anglais opérationnel.