Vos missions en quelques mots

Au sein du bureau condition et considération du personnel du département accompagnement et gestion des ressources humaines du SSA (DAGRH/B2CP), le titulaire du poste est sous l'autorité du chef de la section reconversion.
Il participe à l'élaboration de la politique du SSA dans le domaine de la reconversion et dans sa mise en œuvre. Ainsi qu'à l'élaboration de la réglementation associée.
Il assure la cohérence du dispositif en liaison avec les différents bureaux de gestion du DAGRH et gestionnaires locaux et instances extérieures au service de santé des armées dont Défense Mobilité.
Il veille en particulier au bon déroulement de différentes phases du processus : l'orientation, l'accompagnement et le reclassement des militaires vers un emploi civil du secteur privé ou public.
En relation avec le chef de section il coordonne et anime le réseau reconversion du SSA. Il assure la formation des gestionnaires locaux en matière de reconversion. Il réalise l'ensemble des supports d'information au profit de l'ensemble du personnel militaire du service.
- Participer à l'animation du réseau reconversion du SSA ; élaborer et diffuser l'information au profit de l'ensemble des militaires du SSA
- Contribuer à la politique de reconversion du SSA
Assurer la formation des gestionnaires locaux SSA en matière de reconversion
- Renseigner les indicateurs et tableaux de bord de la reconversion - établir les bilans d'activité ; Assurer la veille réglementaire
- Réaliser les enquêtes satisfaction post radiation des personnels ayant bénéficié de la reconversion
- Participer ponctuellement aux forums emplois
- Participer aux groupes de travail ou réflexions concernant la reconversion au titre du DAGRH
- Participer aux études portant sur l'évolution de la réglementation associée

Profil recherché

Expérience dans le domaine de la transition professionnelle
Expérience en gestion des ressources humaines

Compétences attendues

- Statut des personnels
- ANALYSE
- EXPRESSION ORALE
- EXPRESSION ECRITE
- CONNAISSANCE DE SON ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL
- TRAVAIL EN EQUIPE
- AUTONOMIE
- SENS DES RELATIONS HUMAINES
- ACCOMPAGNEMENT DU PERSONNEL DANS SON PARCOURS PROFESSIONNEL