Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client est un acteur majeur du secteur financier. Il est basé dans le sud des Hauts-de-Seine (92).

Mission de 3 mois - à pourvoir immédiatement - 2 jours/semaine.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous apportez votre soutien aux HR Business Partners sur l'ensemble de leurs recrutements (externes et internes).

À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Vous accompagnez les Managers opérationnels dans la définition de leurs besoins en recrutement ;
• Vous évaluez et définissez les meilleurs canaux de recherche (internes et externes) ;
• Vous effectuez les pré-sélections nécessaires et menez les entretiens de recrutement ;
• Vous conseillez les Managers Opérationnels tout au long du process de recrutement et dans leur choix final ;
• Vous gérez les relations avec les prestataires externes.

Cette liste n'est pas limitative.

Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis 10 ans d'expérience minimum à un poste similaire, en entreprise et/ou cabinets.

Vous agissez comme véritable business partner et êtes animé par le sens du service client interne.

Autonome et doté d'une aisance relationnelle, vous savez vous adapter rapidement à tous types d'environnements.

La connaissance de Talentsoft serait appréciée.