Notre client est un acteur mondial et reconnu dans le secteur de la logistique.

En tant que Responsable Compensation et Benefits, Contrôle de Gestion Sociale et SIRH pour le périmètre France, vous avez pour principales missions :

• Piloter la politique rémunération et avantages sociaux pour le périmètre France en veillant à des dispositifs attractifs et compétitifs répondant aux attentes du Groupe ;
• Participer au développement de l'automatisation des process et outils C&B ;
• Participer aux enquêtes salariales, piloter la revue salariale et de performance, déployer le système de grading ;
• Animer des réunions avec les différents interlocuteurs du Groupe en lien avec la politique C&B ;
• Définir des indicateurs pertinents pour le pilotage des effectifs et de la masse salariale, élaborer les tableaux de bord à l'appui de la DRH France et des opérationnels ;
• Préparer les négociations et les rapports obligatoires ;
• Veiller au bon fonctionnement du SIRH (contrôle du paramétrage, fiabilité des données...) ;
• Participer au déploiement des projets SIRH sur votre périmètre ;
• Manager une équipe de 2 personnes.

Cette liste non exhaustive n'est pas limitative.

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans à un poste similaire avec de solides compétences analytiques, une réelle aisance dans la gestion des outils (SIRH, Excel...) et la capacité d'être à la fois opérationnel et stratégique pour accompagner la croissance du Groupe.

Vous avez un niveau d'anglais à minima professionnel pour échanger avec les différents interlocuteurs du Groupe.