Vous souhaitez rejoindre une structure à dimension internationale spécialisé dans le développement des technologies médicales en tant que Chargé de Paie et Administration du Personnel.

Au sein de l'équipe ressources humaines, vous aurez missions :

Missions paie et administration du personnel :

• Collecter l'ensemble des variables de paie (gestion des temps, primes diverses, titres restaurant, etc.),
• Réaliser les paies (environ 100 paies),
• Gérer les arrêts de travail (déclarations, attestations de salaires...) et autres absences,
• Éditer les documents de rupture (AED, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte),
• Rédiger les contrats et les avenants,
• Gérer les affiliations/radiations auprès des organismes sociaux,
• Assurer les relations avec les organismes extérieurs (médecine du travail, CPAM, organismes de prévoyance et de mutuelle, etc.),
• Mettre à jour ou créer des KPIs RH mensuels, trimestriels ou annuels,
• Gérer les notes de frais,
• Gérer les titres-restaurant, les visites médicales, les suivis de forfaits jours, les factures RH, les signatures digitalisées, etc.

Missions assistanat RH :

• Gérer l'administration liée à la formation professionnelle (OCPO, organisme de formation),
• Préparer et classer les documents (tableaux, courriers, attestations, etc.),
• Préparer les documents pour les réunions CSE,
• Apporter un support au recrutement (prise de RDV, accueil des candidats, etc.),
• Participer à certains projets RH.

Vous justifiez d'une formation en ressources humaines et de 3 ans d'expérience minimum à un poste en paie.