Vos missions en quelques mots

Affecté à la division gestion administrative et paie au sein de la section 1 du bureau fonctionnaires, le titulaire du poste réalise les opérations relatives à l'administration et la pré-liquidation de la paie des fonctionnaires (adjoint administratif, agent technique, secrétaire administratif, technicien supérieur d'études et de fabrications, attaché d'administration, ingénieurs civil de la défense). Responsable d'un portefeuille de 230 administrés, il réalise les actes administratifs individuels ayant trait à la carrière et aux positions statutaires, dans le respect de la réglementation et des procédures en vigueur. Il effectue la pré-liquidation (opérations comptables) de la rémunération en saisissant dans le Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) Alliance les mouvements constitutifs des droits des agents. Dans le cadre de la préparation des opérations de mise en paiement, il opère les contrôles nécessaires pour assurer une juste paie et assure la préparation des pièces justificatives destinées au comptable public. Le gestionnaire est responsable de la mise à jour des dossiers des agents et réalise tous les travaux nécessaires au maintien en qualité des données présentes dans le SIRH Alliance. Il est l'interlocuteur privilégié et le conseiller des services locaux, gestionnaires du personnel concerné.
Gestion administrative des dossiers individuels et pré-liquidation de la paie dans le SI RH ALLIANCE
Production des décisions individuelles liées à la carrière et aux positions statutaires dans le respect des dispositions réglementaires et des procédures
Contrôle des mouvements passés en paie
Préparation des documents pour envoi au comptable public
Fiabilisation des données du SI RH
Suivi du plan de charges via SCENARIO NG
Tenue du dossier administratif papier
Conseil et information aux gestionnaires RH locaux
Participation ponctuelle en renfort aux activités de la section 2

Profil recherché

DOMAINES RESSOURCES HUMAINES

Compétences attendues

- RESPECT DES DELAIS
- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- EMPLOI DES MOYENS D'INTRUSION NUMERIQUES
- TRAVAIL EN EQUIPE
- ORGANISATION ET METHODE