Notre client, basé au nord de la métropole lilloise, recrute en CDI un Assistant RH et Paie.

Au sein d'une équipe RH et en qualité d'Assistant RH et Paie, vous intervenez sur les missions suivantes :

• Gestion administrative du personnel : Elaboration des contrats, avenants, affiliations mutuelle/prévoyance et suivi des périodes d'essai, en prenant en compte les particularités du milieu industriel (horaires variables, rotations d'équipe, etc.),
• Paie externalisée : Contrôle des pointages, éléments variables et transmission des données pour l'élaboration des fiches de paie, en lien avec les contraintes spécifiques du secteur industriel (travail posté, primes, heures supplémentaires),
• Accompagnement des salariés : Gestion des visites médicales, des accidents de travail et des absences en lien avec les exigences de la production,
• Appui juridique et disciplinaire : Participation à la gestion des procédures disciplinaires et veille sociale, avec une connaissance des réglementations propres à l'industrie.

De formation RH et/ou paie, vous justifiez d'au moins une première expérience à un poste similaire. Vous disposez d'une grande rigueur, une réactivité certaine ainsi qu'un bon sens du relationnel pour assurer une bonne collaboration avec les salariés et les Managers.