Page Personnel, filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l'intérim spécialisé dans de nombreux pays, propose des alternances afin d'accompagner les équipes de Consultants en Recrutement dans le développement de leur activité.

Page Personnel recrute pour son client, une société spécialisée dans son domaine, un Gestionnaire Paie pour un contrat en CDI.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie Europe et en étroite collaboration avec les équipes RH France, vous serez en charge de la paie pour tous les 7 sites français regroupant environ 280 paies, à ce titre vos missions :

• Préparer les éléments variables et modifications d'éléments permanents à intégrer en paie,
• Assurer le contrôle des bulletins de paie livrés par le prestataire,
• Garantir l'application des règles sociales, légales et conventionnelles relatives au périmètre de la paie,
• Contrôler l'effectivité des déclarations sociales dans les délais impartis,
• Veiller à la conformité du process paie en lien avec les parties prenantes internes et externes,
• Assurer la gestion des temps et des absences en lien avec l'Assistante RH et les relais sites,
• Gérer administrativement les acomptes et saisies sur salaire en lien avec la comptabilité,
• Gérer les avantages sociaux (complémentaire santé, prévoyance, titres restaurant, chèques vacances...),
• Réaliser les calculs liés aux accords d'épargne salariale en lien avec le Service Finance,
• Contribuer au déploiement des projets déployés au niveau du Groupe,
• Fournir les reportings internes et externes relatifs au périmètre RH/Paie.

Issu d'une formation supérieur de niveau Bac +2 minimum, vous avez idéalement une expérience d'au moins 5 ans à ce type de poste acquise en entreprise ou en cabinet.

Vous êtes rigoureux, organisé et vous savez vous intégrer rapidement dans une équipe et des processus de travail existants.