Responsable de Département (H/F)

Contexte

Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous !

Notre mission ?

• Assurer le financement de la protection sociale au quotidien (Caf, Assurance maladie, Assurance retraite, ...), en collectant les cotisations sociales ,
• Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques,
• Être au service des employeurs et des salariés au bénéfice du développement économique et social.

Vous souhaitez que les termes qualité de vie au travail prennent tout leur sens ? Bénéficier jusqu'à 12 semaines de congés par an ? Avoir la possibilité de travailler depuis chez vous jusqu'à 3 jours par semaine ? Le tout dans une entreprise proposant de nombreuses perspectives d'évolution ? Rejoignez-nous !

Pour en savoir plus sur nous, rendez-vous sur notre vidéo de présentation : https://youtu.be/HVucNRsS7po et découvrez toutes nos offres d'emploi sur notre site de recrutement : Urssaf Ile-de-France - La Sécu recrute (lasecurecrute.fr)

Mission/Activités

La Direction des Ressource humaine recherche pour son pôle Intégration et Carrière, dans le cadre d'un CDI :

Un.e Responsable de département H/F

Rattaché.e au responsable du département développement RH, vos missions consistent à :

• Encadrer et faire monter en compétences votre équipe,
• Piloter les reportings et plus globalement la gestion des données du département, développement RH, Piloter l'accompagnement des projets individuels (CPF, BC, VAE, ...),
• Appuyer le pilotage des prestataires externes, du suivi du budget et des marchés,
• Participer aux travaux transverses au Département développement RH,
• Copiloter l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Compétences

Doté.e d'un excellent sens du relationnel, vos qualités de communication et votre souplesse vous permettront de vous intégrer au sein du collectif.

Reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation, vous démontrez des aptitudes avérées à la conduite de projet.

Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions, en particulier vestimentaires.

Formation

Issu.e d'une formation supérieure en Ressources Humaines, vous maitrisez les aspects liés à l'administration du personnel et justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste équivalent incluant du management.

Informations complémentaires

Rémunération et avantages :

Au-delà du salaire de 3093.98 € brut mensuel sur 14 mois soit 43 315,69 € brut annuel,

nous vous proposons :

• l'accès à une salle de sport
• jusqu'à 12 semaines de congés par an
• jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine dédommagés
  • un CET (Compte Epargne Temps) monétisable en partie
  • un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, voyages, spectacles, médiathèque, participation financière à une activité sportive, possibilité de prêts habitat, installation...) et ce dès votre arrivée !

mais aussi :

• une prime d'intéressement
• une carte tickets restaurant à hauteur de 11.52 € par jour travaillé (dont 60% pris en charge par l'employeur),
• un remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
• un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 500 € par an,
• un accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
• un dispositif proche aidant : aménagement possible du temps de travail, jours de télétravail supplémentaires, don de congés...

Et pour les parents ?

• une aide à la garde d'enfant (partenariat avec une crèche et remboursement d'une partie des frais de garde)
• une possibilité d'absence pour « enfant malade »
• des colonies de vacances et un Noël pour les enfants organisés par le CSE

Lieu de travail : 22-24 rue de Lagny 93100 Montreuil