Chef de service socioéducatif H/F
il y a 7 jours
Date de publicationil y a 7 jours
S/O
Niveau d'expérienceS/O
Temps pleinType de contrat
Temps pleinVitalis Médical Paris Nord-Est, agence de recrutement en intérim, vacation et CDI, spécialisée dans le paramédical, le médical et le social, recrute des chefs de service (H/F) pour des missions d'intérim
Chez Vitalis Médical vous avez des avantages :
Dès la 1ère heure (en intérim ou vacation ou CDD) vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne COULEUR CE !
Vous bénéficiez des avantages du FASTT (garde d'enfant, location de véhicule à prix attractif, etc.).
Sous la responsabilité du Directeur d'Activités, vous serez chargé(e) de garantir le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre de la politique de l'Association et du projet d'établissement.
Vos missions
vous serez amené(e) à :
la concordance des objectifs et des moyens, en mobilisant les ressources internes et externes,
remplacements des salariés absents.
proposer un plan d'action en cas de difficultés ;
intégrer les nouveaux collaborateurs, mener les entretiens professionnels, identifier les besoins de
formation, réaliser les suivis individuels, valider les plannings, etc...
avec les prérogatives d'accompagnement de l'ASLL (Accompagnement social lié au Logement) et les
procédures de la Ville de Paris.
notamment avec les services de gestion locative, de gestion immobilière, les services administratifs,
etc...
suivi des tableaux impayés, etc...
les échéances et besoins.
évaluer les besoins de structuration des procédures du dispositif.
Pré-requis
Diplôme CAFERUIS minimum ou équivalent
Profil recherché
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
Chez Vitalis Médical vous avez des avantages :
Dès la 1ère heure (en intérim ou vacation ou CDD) vous bénéficiez de notre comité d'entreprise en ligne COULEUR CE !
Vous bénéficiez des avantages du FASTT (garde d'enfant, location de véhicule à prix attractif, etc.).
Sous la responsabilité du Directeur d'Activités, vous serez chargé(e) de garantir le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre de la politique de l'Association et du projet d'établissement.
Vos missions
vous serez amené(e) à :
- Assurer l'interface entre la Direction et l'Etablissement ;
- Mettre en place les procédures déterminées avec la Direction, coordonner les actions en s'assurant de
la concordance des objectifs et des moyens, en mobilisant les ressources internes et externes,
- Organiser l'activité, fixer les objectifs et les tâches des membres de l'équipe, gérer les plannings et les
remplacements des salariés absents.
- Veiller à la bonne adéquation des moyens humains, financiers et matériels avec les objectifs, alerter et
proposer un plan d'action en cas de difficultés ;
- Assurer le management et le suivi RH de l'équipe. Animer l'équipe, conduire les réunions, recruter et
intégrer les nouveaux collaborateurs, mener les entretiens professionnels, identifier les besoins de
formation, réaliser les suivis individuels, valider les plannings, etc...
- S'assurer de la qualité de la prise en charge et de l'accompagnement social des ménages.
- Offre du support à l'équipe sociale dans la mise en œuvre de l'accompagnement des familles, en lien
avec les prérogatives d'accompagnement de l'ASLL (Accompagnement social lié au Logement) et les
procédures de la Ville de Paris.
- Faire le lien avec les services supports du dispositif pour la mise en œuvre de l'accompagnement,
notamment avec les services de gestion locative, de gestion immobilière, les services administratifs,
etc...
- Gérer les aspects administratifs qui lui incombent : signature de contrats familles, gestion de la caisse,
suivi des tableaux impayés, etc...
- Remplir les tableaux de suivi, établir le bilan annuel des activités et les rapports intermédiaires, selon
les échéances et besoins.
- Organiser ou participer aux groupes de travail spécifiques du dispositif, participer aux commissions,
évaluer les besoins de structuration des procédures du dispositif.
- Fais appliquer les règles d'hygiène et de sécurité, fais respecter le principe de non-discrimination
Pré-requis
Diplôme CAFERUIS minimum ou équivalent
Profil recherché
- Maîtrise d'un niveau d'anglais pour la communication minimum souhaitable
- Connaissance du cadre d'intervention et de la réglementation sociale ;
- Capacité à organiser et à gérer une activité opérationnelle ;
- Connaissances budgétaires, administratives et des fondamentaux du droit du travail ;
- Capacité à animer et à motiver une équipe et à donner du sens aux changements
- Capacité à prendre des décisions et à les expliquer ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
- Capacité à gérer et apaiser les conflits
- Connaissance du cadre réglementaire et social lié aux familles et à la protection de l'enfance.
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : Négociable selon profil
RÉSUMÉ DE L' OFFRE