Notre client recrute un Gestionnaire Paie et Conseil RH dans le cadre d'un CDI.

Le poste est basé à Bourg-en-Bresse, facile d'accès en transports en commun et voiture avec possibilité de réaliser du télétravail.

Le poste est à pourvoir immédiatement.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous prenez en charge la gestion sociale d'un portefeuille de clients TPE/PME locaux et évoluant sous différentes conventions collectives et secteurs d'activité (350 paies, sous Silae).

À ce titre, en tant que Gestionnaire Paie et Conseil RH, vous assurerez les missions suivantes :

• Le calcul et la vérification des éléments de rémunération (salaire, primes, heures supplémentaires, etc.),
• L'établissement des bulletins de paie,
• La gestion des déclarations sociales (DSN, DPAE, etc.),
• L'administration du personnel (contrats de travail, gestion des congés, absences, etc.),
• La gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, etc.),
• La veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de droit du travail et de protection sociale,
• L'interlocuteur privilégié de vos clients : Vous les conseillez et les accompagnez dans leurs problématiques RH et intervenez sur des missions exceptionnelles (procédures de rupture de contrat, audit social, élection CSE, etc.).

Pour vous soutenir dans vos missions, vous pouvez bénéficier de l'appui de référents techniques et partenaire en droit du travail.

Titulaire d'une formation de type Bac +3 minimum en paie et/ou des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet comptable ou en gestion sociale.

Reconnu pour votre rigueur, votre sens du service et votre confidentialité, vous avez un excellent sens du relationnel et de belles capacités rédactionnelles.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.