Notre client est une association à but non lucratif qui accompagne et accueille, à travers les établissements et services qu'elle gère, un public en situation de handicap.

Le périmètre du poste se compose de 3 établissements.

Sous l'autorité de la Directrice de Pôle et dans le respect des orientations stratégiques issues du projet associatif, vous aurez pour principales missions :

• Piloter la gestion financière, budgétaire et RH des établissements placés sous votre responsabilité, en lien avec les fonctions supports du siège de l'association,
• Superviser les activités des établissements,
• Veiller à la sécurité des biens et des personnes,
• Garantir la qualité de la prise en charge des personnes accompagnées, veiller à la mise en oeuvre des projets personnalisés,
• Assurer la mise en oeuvre et le suivi de la démarche qualité,
• Représenter l'association auprès des partenaires extérieurs, des familles et des instances extérieures,
• Développer des partenariats, proposer et participer au développement de projets,
• Manager une équipe pluridisciplinaire et notamment un encadrement intermédiaire composé de 2 Chefs de Services, d'un Chef de Service Paramédical et d'un cadre administratif.

#impactpositif

Titulaire d'un Bac +5 minimum (de type CAFDES, master 2 en management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent), vous témoignez d'au moins une expérience en direction de structures médico-sociales.

En maîtrise de la réglementation applicable à la gestion de structures médico-sociales couplée à une connaissance des enjeux des politiques publiques en la matière, vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre leadership, votre capacité à fédérer vos équipes. Vous avez une appétence pour la conduite de changement.