GESTIONNAIRE DE RECOUVREMENT (CONTENTIEUX) F/H - CDI

Contexte

L'URSSAF Franche-Comté : Au cœur d'une mission vitale pour notre société, nous œuvrons pour le financement solidaire de la protection sociale. Avec nos 275 collaborateurs dédiés répartis sur 5 sites stratégiques, nous entretenons une relation privilégiée avec nos 191 000 cotisants, guidés par notre quête d'excellence.

Travailler chez nous, c'est embrasser une mission au service du public tout en évoluant dans un environnement dynamique, innovant et tourné vers l'avenir. Nous cultivons un esprit d'entreprise responsable, valorisant le bien-être de nos employés.

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Vous êtes animé par le sens du service public et souhaitez intégrer une équipe passionnée ?

Si l'envie de conjuguer vie professionnelle épanouissante et qualité de vie vous séduit, venez renforcer notre équipe en tant que gestionnaire de recouvrement contentieux sur l'un de nos 3 sites (Ecole Valentin ou Lons le saunier ou Montbéliard)!

Mission/Activités

Au sein du secteur Recouvrement Forcé, rattaché(e) à la responsable de service, vous assurez le recouvrement des cotisations et contributions par la gestion de comptes cotisants et la participation aux activités de votre secteur.

Intégré(e) à une équipe d'une quinzaine de collaborateurs répartis sur 3 sites, vous contribuerez à la réalisation des missions suivantes :

• Gérer les situations de non recouvrement des cotisations dans le cadre de la procédure contentieuse en lien avec les commissaires de justice,
• Assurer la gestion et le suivi des dossiers contentieux dans la limite de votre délégation et dans le respect des procédures collectives,
• Instruire et gérer les suites des procédures collectives
• Instruire les dossiers et déclencher les procédures auprès des commissaires de justice (ex-huissiers) et les procédures judiciaires,
• Gérer les flux d'information et de paiement avec les partenaires huissiers et mandataires,
• Procéder à la préparation des dossiers à admettre en non-valeur,
• Procéder à l'ordonnancement des frais de justice,
• Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du plan de maîtrise des risques, à la qualité de service et à la fiabilisation des données,
• Veiller et mettre en œuvre les évolutions réglementaires.

Compétences

• Vous êtes doté d'un esprit analytique et synthétique
• Vous possédez une bonne connaissance de la législation du recouvrement
• Autonome, vous gérez efficacement vos dossiers tout en respectant les échéances
• A l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous savez adapter votre discours
• Une appétence pour les outils technologiques et informatiques
• Vous savez travailler en équipe et portez fièrement les valeurs de service public

Si ce profil vous ressemble, nous avons une place pour vous !

Formation

Toute formation supérieure en rapport avec le poste (bac+ 2domaine juridique, Master droit, AES...). Une expérience dans le domaine juridique serait appréciée.

Informations complémentaires

Grille de rémunération conventionnelle

• Salaire brut annuel selon application de la convention collective sur 14 mois comprenant :
  • 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) ;
  • 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis.

Outre la rémunération susmentionnée, les avantages conventionnels sont les suivants :

• Tickets restaurant ;
• Participation mensuelle de l'employeur sur les abonnements transports à hauteur de 50% ;
• Intéressement au prorata temporis ;
• Mutuelle d'entreprise ;
• Oeuvres sociales à partir de 6 mois d'ancienneté ;
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans) ;
• Télétravail possible avec accord de l'encadrement ;
• Forfait Mobilités Durables (indemnités vélo, transport en commun et co-voiturage) ;

Un plan d'accompagnement est mis en place dès l'embauche ainsi qu'une formation certifiante.

Le poste est compatible avec une situation de handicap et de travail à distance. Le poste est ouvert au temps partiel.

Contact

Rendez-vous sur le site : www.l asecurecrute.f r pour déposer votre candidature.

Une pré-sélection sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation.

Une sélection sera ensuite effectuée lors d'un entretien de recrutement.