Notre client, acteur majeur de renommée internationale, intervient dans le secteur du conseil.

Vos missions principales sont les suivantes :

Assurer la fiabilité et la fluidité de la paie :

• Contrôler les données dans le logiciel de paie,
• Coordonner et vérifier les actions du service,
• Contrôler les DSN et les montants des cotisations,
• Prendre en charge les contrôles URSSAF et effectuer les virements mensuels,
• Contrôler les éléments envoyés par l'équipe,
• Effectuer la veille légale.

Manager une équipe de Gestionnaires de Paie et 1 assistante :

• S'assurer de l'atteinte des objectifs,
• Apporter des solutions techniques et faire monter votre équipe en compétences.

Effectuer les travaux en concertation avec le prestataire de paie :

• Veiller à la mise à jour du logiciel de paie,
• Coordonner, participer et planifier les recettes des nouveaux paramétrages,
• Veiller au respect des délais.

Effectuer les reportings :

• Effectuer le bilan social et répondre aux enquêtes ponctuelles (INSEE/Prism'Emploi...).

Issu d'une formation supérieure RH et/ou école de commerce, vous avez acquis au moins 10 ans d'expérience professionnelle à un poste similaire, dans un environnement dynamique et challengeant.

Au-delà de compétences techniques pointues, vous possédez des qualités managériales reconnues. Rigoureux et organisé, vous savez gérer les priorités. Doté d'un excellent relationnel, vous êtes orienté « résultats » et service client interne.

Vous maîtrisez parfaitement Excel. Un anglais (écrit) serait apprécié.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.