Notre client est une belle PME en croissance, de plus de 500 collaborateurs, dans le domaine de la prestation technique.

Rattaché au DRH, vous êtes en charge de piloter le processus de formation de la société dans sa globalité, la politique de gestion des compétences ainsi que la gestion de l'alternance.

Manager d'une équipe de 2 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :

• Pilotage, de façon autonome, du processus de formation dans sa globalité de la définition des besoins au déploiement opérationnel ainsi que la gestion administrative et budgétaire,
• Déploiement et animation de la politique de gestion des compétences des collaborateurs,
• Gestion de la campagne annuelle de recrutement des alternants et des stagiaires, de leurs recrutements à leurs intégrations, en lien avec l'administration du personnel. Développement de la marque employeur,
• Pilotage de projet transverses divers sur les thématiques formation et gestion des compétences.

De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans en formation (Maîtrise la réglementation de la formation et le montage opérationnel des formations) ainsi qu'une première expérience en GEPP minimum.

La maîtrise du Pack Office est indispensable.

Autonome et réactif, vous travaillez en proximité avec vos équipes et les opérationnels, avec un excellent sens du service.