Vos missions en quelques mots

Au sein de l'armée de Terre, le Centre Expert des Ressources Humaines et de la Solde a pour mission de préserver les droits individuels en matière de solde, de pensions et d'assistance aux familles du personnel militaire de l'armée de Terre. Centre d'expertise unique au niveau national, il veille à la vérification de la qualité des données RH utilisées pour le calcul de la solde mensuelle et des pensions du personnel militaire.
Affecté dans un atelier, le traitant DSIRH a pour mission principale la fiabilisation et la saisie de données RH dans les dossiers des administrés afin de garantir le versement de leurs droits à solde. Il s'agit donc d'une fonction vouée au service des administrés, stimulante par le sentiment de service rendus aux militaires de l'armée de terre et par l'aspect concret de l'action réalisée.
Rédiger les correspondances adressées aux administrés ou organismes externes (information, demandes de renseignements...).
Prendre en compte la réglementation et les procédures ainsi que leurs évolutions.
Mettre en œuvre le contrôle interne dans son périmètre de compétence.
Réaliser les saisies et fiabiliser les données RH à impact solde pour le personnel militaire de l'armée de terre dans le système d'information CONCERTO.
Etudier les différentes demandes des administrés et traiter les campagnes de fiabilisation des données.
Réaliser les saisies des nouvelles données RH dans le logiciel Concerto dans le cas d'un changement de situation d'un administré.
Assurer le suivi de demandes dans l'interface de pilotage PHILEAS.
Pouvoir assurer la suppléance du chef d'atelier en garantissant une continuité du service.
Contribuer à la formation des nouveaux agents affectés dans l'atelier.
Garantir la sécurité des matériels et logiciels mis à disposition.
Faire remonter au chef d'atelier de toute difficulté rencontrée dans l'exécution du travail.
Suivre les actions de formations continues et les séances d'informations dispensées en interne.

Compétences attendues

- RESPECT DE LA CONFIDENTIALITE DES INFORMATIONS
- CONCEPTION, CONNAISSANCE ET APPLICATION DES REGLES STATUTAIRES
- ORGANISATION ET METHODE
- RIGUEUR
- ANALYSE
- AUTONOMIE
- TRAVAIL EN EQUIPE
- RESPECT DES DELAIS
- UTILISATION D'UN SYSTEME D'INFORMATION SPECIFIQUE OU LIE A SON DOMAINE D'ACTIVITE