Notre client, leader dans son secteur d'activité recherche dans le cadre d'une embauche en CDI son futur Gestionnaire de Paie Junior.

Rattaché directement à la Responsable du Pôle Paie, vous aurez en charge les missions suivantes :

• Saisie et contrôle des éléments variables de paie (heures, primes, absences, etc.),
• Gestion des temps et activités ainsi que des anomalies de pointage,
• Participation à l'élaboration des bulletins de paie en collaboration avec l'équipe,
• Gestion administrative des dossiers du personnel (entrées, sorties, congés),
• Suivi des acomptes, avances sur salaire et gestion des absences.

Liste de tâches non limitative et évolutive en fonction de votre investissement.

• Diplôme en ressources humaines, comptabilité ou équivalent,
• Au moins une première expérience en paie d'au moins 6 mois,
• Rigueur, organisation et goût pour les chiffres,
• Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais.