Notre client, grand Groupe dans le secteur industriel, recherche un Chargé de Compensation et Benefits.

Dans le cadre de l'implémentation d'un nouvel outil de reporting social (kShuttle) et de la mise à place des nouvelles normes européenne autour du développement durable (CSRD), notre client recherche au sein de la DRH du Groupe un Chargé de Compensation et Benefits.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

• Préparation des guides utilisateurs,
• Contribution à l'élaboration des plans de formation pour assurer une adoption efficace de l'outil par les utilisateurs internes (filiales Groupe),
• Préparation du glossaire indicateurs RH,
• Aide à la prise en main du nouvel outil par les utilisateurs RH.

Idéalement issu d'une formation de type master 2 en ressources humaines minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience significative au sein d'un Département Compensation et Benefits.

La maîtrise de l'outil kShuttle ou Enablon serait un réel plus pour la prise en charge en toute autonomie de ce poste.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à gérer des projets en toute autonomie.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour mener à bien vos projets (écrit et oral).

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.