Gestionnaire de Paie H/F
Page Personnel
il y a 25 jours
Date de publicationil y a 25 jours
S/O
Niveau d'expérienceS/O
Page Personnel Ressources Humaines dispose d'une solide expérience pour accompagner ses clients dans leurs prochains recrutements de Techniciens, d'Agents de Maitrîse et de Cadres de premier niveau. Nous intervenons dans tous les secteurs d'activité, pour tous types d'entreprises et nos principaux recrutements concernent des postes de Gestionnaire de Paie, d'Assistant RH, de Chargé de recrutement...
Notre client, spécialiste de la santé, est à la recherche d'un Gestionnaire de Paie pour rejoindre ses équipes à Talence.
Rattaché directement au sein du Service Paie, vous rejoindrez une équipe composée de 5 personnes et travaillerez sur l'ensemble des sujets de paie de la structure.
A ce titre, vos principales missions seront :
Cette liste est non exhaustive, vous participerez à différentes missions transverses au sein de l'équipe et du Service Paie.
Issu de formation Bac +2 minimum avec une spécialisation RH/Paie, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum au poste de Gestionnaire de Paie (cabinet ou entreprise).
La connaissance de Cegid et d'un logiciel de gestion du temps (Octime) serait un plus.
Des capacités de rigueur, d'organisation, de polyvalence, de travail en équipe et d'aisance relationnelle seront indispensables.
Notre client, spécialiste de la santé, est à la recherche d'un Gestionnaire de Paie pour rejoindre ses équipes à Talence.
Rattaché directement au sein du Service Paie, vous rejoindrez une équipe composée de 5 personnes et travaillerez sur l'ensemble des sujets de paie de la structure.
A ce titre, vos principales missions seront :
- La gestion mensuelle de la paie sur Cegid,
- La gestion des charges sociales,
- La gestion des absence,
- La gestion des temps sur Octime,
- La gestion des contrats de travail,
- La rédaction de divers courriers.
Cette liste est non exhaustive, vous participerez à différentes missions transverses au sein de l'équipe et du Service Paie.
Issu de formation Bac +2 minimum avec une spécialisation RH/Paie, vous bénéficiez d'une expérience de 2 ans minimum au poste de Gestionnaire de Paie (cabinet ou entreprise).
La connaissance de Cegid et d'un logiciel de gestion du temps (Octime) serait un plus.
Des capacités de rigueur, d'organisation, de polyvalence, de travail en équipe et d'aisance relationnelle seront indispensables.
RÉSUMÉ DE L' OFFRE
Gestionnaire de Paie H/FPage Personnel
Talence
il y a 25 jours
S/O
Contractant / Freelance / Entrepreneur individuel