Créée en 1931, la F.O.L. de la Nièvre est une association loi 1901, reconnue d'utilité publique. Un mouvement local qui fédère des associations, regroupe des citoyens pour constituer un réseau d'éducation populaire oeuvrant au quotidien pour une société plus juste, plus démocratique, plus sociale, avec une référence forte à la laïcité, principe toujours d'actualité.

• Porter un projet politique pour une démocratie laïque,
• Agir pour l'éducation et la défense de l'école publique,
• Fédérer les idées et les initiatives de ceux qui ont envie d'agir et de s'engager pour améliorer la société et favoriser le vivre ensemble.

Dans le cadre de la politique générale fixée par l'association et sous l'autorité de la Déléguée Générale, le Directeur, membre du comité de direction, assure la responsabilité du pilotage des établissements placés sous sa responsabilité.

Missions :

Par délégation et dans le respect du projet associatif, le Directeur :

• Contribue à la définition de la stratégie globale de l'association et à sa mise en oeuvre sur le pôle,
• Assure la direction, l'animation et la coordination des différentes structures,
• Elabore et met en oeuvre les projets des établissements,
• Est le garant de la qualité de prise en charge et du service rendu auprès des personnes accueillies,
• Pilote une démarche continue d'amélioration de la qualité,
• Gère les ressources humaines et anime les équipes de son pôle,
• Assure la communication interne et externe (familles, financeurs, partenaires, etc.),
• Garantit la gestion financière,
• Participe à la conception d'offres et services nouveaux et innovants.

Titulaire obligatoirement d'un diplôme de niveau I, de type CAFDES ou master II en rapport avec le poste minimum.

• Expérience appréciée dans la gestion multi-sites d'établissements médico-sociaux,
• Intérêt et connaissance des personnes en situation d'handicap mental et/ou psychique,
• Sens de la communication, force de conviction et de médiation ; goût du travail en équipe et implication forte,
• Sens de l'autorité et des responsabilités ; rigueur méthodologique, aptitude à l'analyse et à la synthèse,
• Aisance dans les montages de projets complexes,
• Maîtrise des outils de communication et de bureautique,
• Intérêt et connaissance du secteur associatif.