Notre client est un très bel acteur dans son domaine.

L'entreprise propose une forte proximité au sein des équipes, via des Managers accessibles. L'accent est mis sur le travail d'équipe et l'entraide.

Le bien-être des collaborateurs étant important, divers éléments sont mis en place, en plus d'assurer une flexibilité horaire aux collaborateurs et des perspectives d'évolution.

Rattaché à la Responsable Paie au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous avez en charge l'établissement de la paie du personnel après avoir effectué toutes les démarches techniques et administratives. Vous êtes le garant de la justesse des données de base (individuelles et collectives) et des éléments de paie enregistrés dans le SIRH.

Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous serez chargé de l'établissement de la paie et de l'administration du personnel dans le SIRH.

Missions :

Administration du personnel :

• Gérer les entrées/sorties et les événements de la vie des salariés (changement d'adresse, maladies, etc.),
• Établir les dossiers pour les organismes sociaux (Pôle Emploi, etc.),
• Calculer les soldes de tout compte.

Gestion de la paie :

• Collecter et contrôler les éléments variables de paie,
• Rectifier les anomalies de gestion des temps,
• Participer aux contrôles de paie et vérifier les cotisations sociales.

Issu d'une formation Bac +2 minimum spécialisée dans la paie, vous avez une expérience significative à ce type de poste acquise dans le secteur industriel.

Idéalement, vous avez déjà utilisé SAP HR.