Notre client, un producteur français majeur d'énergie, recherche un Gestionnaire Paie et Administration du Personnel dans le cadre d'un remplacement.

L'opportunité est à pourvoir immédiatement pour une durée de 6 mois.

La structure est basée à Lyon, accessible en transports en commun et en voiture avec possibilité de réaliser du télétravail de manière très flexible.

Au sein du CSP RH/Paie, vous évoluerez en tant que Gestionnaire Paie et Administration du Personnel sur les missions suivantes en tant qu'interlocuteur direct des salariés et Managers Opérationnels :

• Création et mise à jour des dossiers salariés dématérialisés ;
• Gestion complète de la paie comprenant la production et le contrôle des bulletins sur une population ETAM et cadre ;
• Gestion de l'administration du personnel : Gestion des absences (arrêts, congés, AT/MP, etc.), édition de documents de fins de contrats (attestations Pôle Emploi, soldes de tout compte, etc.) ;
• Contribution au traitement des éléments destinés aux organismes extérieurs (URSSAF, caisses de retraite) par la fiabilité des données transmises ;
• Renseignement et contrôle des bases de données et tableaux de bord d'activité.

#intérim

De formation RH/paie de niveau Bac +3 minimum, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en paie et ADP (règles de paie et législation sociale).

Reconnu pour votre rigueur et votre sens de la confidentialité inhérents à vos fonctions, vous avez un excellent sens du relationnel et du service.

Si vous souhaitez avoir l'opportunité de travailler en équipe et monter en compétences en paie au sein d'un Groupe riche d'opportunités internes et reconnu pour sa qualité de vie au travail, alors cette opportunité est faite pour vous.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.