Notre client est un groupement de sociétés à taille humaine réalisant plus de 40 millions de CA.

Reconnu dans son secteur d'activité, il compte de belles références clients.

Vos missions sont les suivantes :

Partie financière :

• Gestion quotidienne des opérations financières,
• Encadrement de comptables,
• Suivi des banques et de la trésorerie, contrôle de la comptabilisation, des rapprochements bancaires, des Intercos, des emprunts, des moyens de financement,
• TVA : Déclarations, cadrage et contrôle des écritures,
• Revue des écritures comptables et analyse périodique des comptes,
• Pointage des charges sociales et fiscales,
• Suivi des notes de frais,
• Assistance à l'Expert-Comptable dans les situations mensuelles,
• Tenue à jour et contrôle des imputations analytiques pour établissement des comptes consolidés par l'Expert-Comptable,
• Interface cabinet expertise comptable et Commissaire aux Comptes,
• Relances clients et mise en recouvrement assisté de cabinets spécialisés.

Partie administrative :

• Gestion quotidienne des opérations administratives RH,
• Constitution et gestion des dossiers des salariés,
• Tenue des tableaux internes de suivi des rémunérations,
• Interface avec prestataire payes,
• Tenue à jour des registres,
• Participation aux réunions des CSE,
• Suivi des réglementations,
• Montage et suivi de dossiers : DUER, RSE, Prestadd, Label, Ecovadis, Bilan Carbone, ISO 20121, CSRD, etc.

Liste non exhaustive.

De formation BTS en comptabilité, gestion des entreprises minimum, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans, acquise en entreprise ou en cabinet d'expertise comptable.

Vous avez pu travailler sur la gestion des ressources humaines.

Idéalement, vous maîtrisez Sage 100.