Le cabinet Michael Page accompagne une multinationale française de la construction et, plus spécifiquement, une de ses filiales spécialisées dans le génie thermique, dans le recrutement d'un Chef de Groupe CVC.

L'entreprise se caractérise autant par son excellence opérationnelle que par la grande qualité de son environnement de travail.

En croissance continue, l'entreprise compte à ce jour 170 Collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de 65M€.

En qualité de Chef de Groupe CVC, vous encadrerez une équipe de 4 à 5 Responsables d'Affaires CVC sur des grandes opérations tertiaires et semi-industrielles entre 5 et 20M€.

En qualité de Chef de Groupe CVC, vous encadrerez une équipe de 4 à 5 Responsables d'Affaires CVC sur des grandes opérations tertiaires et semi-industrielles entre 5 et 20M€ :

• Plateformes logistiques,
• Laboratoires,
• Grands ouvrages culturels,
• Complexes sportifs,
• Bureaux IGH.

Sous la responsabilité du Directeur d'Activité CVC/PLB, vous assurez le lien entre les différents interlocuteurs de l'affaire (client, BE, équipe montage, sous-traitants, fournisseurs).

Vos actions et vos responsabilités comportent 5 axes principaux : Commercial, gestion d'exploitation, gestion des ressources humaines, gestion administrative et financière, communication interne et externe. Missions :

• Vous négociez les marchés et êtes le garant de leur profitabilité,
• Vous supervisez la bonne marche des chantiers placés sous votre responsabilité dans le respect de la législation et des procédures,
• Vous animez vos équipes et coordonnez leur intervention,
• Vous représentez et engagez l'entreprise auprès des clients, des décideurs et agents économiques,
• Vous assurez un bon niveau de communication en externe et en interne (latérale, ascendante et descendante).

• Vous possédez d'excellentes compétences techniques en CVCP,
• Vous êtes intervenu sur une large typologie de projets allant du tertiaire à l'industriel,
• Vous avez une appétence pour les grands projets complexes,
• Fédérateur, vous savez coordonner une équipe, insuffler une vision et mettre en place des orientations stratégiques.