Notre client, spécialisé dans le conseil à la performance RH et financière des entreprises, recherche son futur Chargé de Développement RH pour un poste en CDI à pourvoir immédiatement.

Rattaché à la DRH, vous intégrez une structure à taille humaine en pleine création du Service RH, ainsi vous aurez pour missions suivantes :

Gestion de la formation :

• Élaboration et gestion du plan de formation,
• Déploiement de formations sur mesure,
• Suivi des indicateurs de performance : Analyse des résultats post-formation (ex : Augmentation de la performance commerciale après une formation en vente).

Développement des collaborateurs :

• Conception de parcours individualisé de développement permettant de former des talents (ex : Développement de futurs Managers, spécialistes techniques),
• Programmes de mentorat et déploiement de nouveaux outils : Utilisation d'outils et technologies pour optimiser la montée en compétences.

Pilotage des campagnes d'entretiens et suivi de la performance :

• Collaboration avec les Managers et Directeurs pour le pilotage des campagnes d'entretiens,
• Digitalisation et amélioration continue des process et campagnes,
• Suivi des résultats et feedback en temps réel,
• Mise en place de KPI : Création de tableaux de bord.

Projets RH :

• Veille sur les nouvelles tendances RH,
• Conception et déploiement de programmes d'engagement (ex : Gamification, récompenses basées sur la performance opérationnelle).

• De formation en ressources humaines,
• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience (hors alternance) en tant que Chargé de Développement RH,
• Vous avez déjà une expérience sur une création de poste ou en start-up,
• Vous êtes autonome et force de proposition.