L'association conduit des actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel. Elle assure une mission de conseil pour les employeurs, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires afin d'éviter les risques professionnels, améliorer les conditions de travail, contribuer au maintien dans l'emploi des travailleurs. Elle participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

Le Directeur de l'association en étroite collaboration avec le président du conseil d'administration est chargé de :

• Elaborer et mettre en oeuvre la politique générale de la structure,
• Animer et coordonner les équipes pluridisciplinaires et administratives (45 collaborateurs). Accompagner et soutenir les équipes (amélioration de l'organisation, fluidité des relations et modes de fonctionnement, partage sur la politique et la stratégie de l'association). Accompagner la montée en compétences des équipes,
• Veiller à la bonne application des missions de l'association,
• Piloter la gestion financière de l'association (budget 5M€), construction et suivi des budgets,
• Gérer les instances de direction (bureau, CA, commission de contrôle, AG, commission médico-technique, CODIR...) et mettre en oeuvre les décisions,
• Participer aux travaux des instances régionales et nationales,
• Être l'interface avec l'administration (DIRECCTE...) et les partenaires économiques et sociaux,
• Développer de nouvelles prestations de santé au travail en accord avec les besoins spécifiques des adhérents et les évolutions des missions des services de santé au travail,
• Accompagner les changements (évolution de la réglementation, réformes, projets spécifiques, crise sanitaire...).
• Développer la communication externe.

Bac +5 minimum, vous bénéficiez d'une expérience de direction générale idéalement dans une structure équivalente. 10 ans d'expérience minimum, vous avez un parcours polyvalent et transverse de gestion d'activité de taille moyenne (association, filiale d'entreprise, BU...), en tant que DG ou Secrétaire Général. Vous avez une bonne culture financière, RH et réglementaire.

Au cours de votre expérience vous avez développé de réelles compétences managériales et de leadership. Vous avez un véritable sens relationnel et du service. Vous faites preuve de persévérance et de rigueur et maîtrisez les techniques de communication. Vous avez l'habitude de nouer des partenariats stratégiques.