Notre client est un grand Groupe spécialisé dans le domaine du déstockage.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Coordinateurs Recrutement ainsi qu'avec l'ensemble de l'équipe, composée de Recruteurs Expérimentés. Rattaché à la Responsable Recrutement du Secteur Logistique, voici les missions confiées :

• Rédiger et diffuser des annonces d'emploi sur divers jobboards,
• Effectuer le sourcing des candidats, en utilisant différents outils et plateformes, puis réaliser des préqualifications téléphoniques pour évaluer leur adéquation avec le poste proposé,
• Mener des entretiens en présentiel ou par visio, afin d'approfondir l'évaluation des compétences et de la motivation des candidats,
• Rédiger des notes de synthèse détaillées, présentant les candidats finalistes aux responsables opérationnels internes,
• Participer activement à des salons de recrutement ainsi qu'à des projets transversaux,
• Établir une relation de confiance durable avec vos clients, en vous positionnant comme un partenaire clé pour répondre à leurs besoins en recrutement,
• Proposer des stratégies innovantes et créatives pour attirer et recruter les meilleurs talents dans un marché concurrentiel,
• Représenter l'entreprise, en incarnant ses valeurs et en jouant un rôle d'ambassadeur auprès des candidats et partenaires externes,
• Être proactif en apportant des idées nouvelles et pertinentes pour améliorer les processus.

• Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement et avez acquis une solide expertise dans ce domaine (logistique),
• Passionné par les défis, vous êtes motivé par l'envie de relever des challenges,
• Agile et persévérant, vous savez vous adapter aux situations complexes et ne reculez pas devant les obstacles,
• Autonome et force de proposition, vous contribuez activement à l'amélioration des processus,
• Vous êtes prêt à rejoindre une équipe dynamique et engagée.

Poste également ouvert aux candidats en situation d'handicap.