Chargé(e) de mission Transformation (H/F)

Contexte

Organisme de sécurité sociale chargé de la collecte des cotisations sociales et d'allocations familiales, l'Urssaf Rhône-Alpes est un organisme présent sur 8 départements géographiques (Ain, Ardèche, Drôme, Isère, Loire, Rhône, Savoie et Haute-Savoie), et comprenant l'Urssaf Services A la Personne et l'Urssaf Service Travailleurs Frontaliers Suisse, tous placés sous l'autorité de la direction régionale.

L'Urssaf Rhône-Alpes compte plus de 1750 collaborateurs, répartis sur 13 sites, qui lui permettent d'assurer la gestion de 925 770 comptes usagers.

Les missions de notre organisme consistent à :

- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien

- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social

- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques

Le poste est à pourvoir au sein de l a direction adjointe ressources , composée de 2 sous-directions et d'un pôle transverse :

• la direction des ressources humaines,
• la direction des moyens généraux et informatique,
• un pôle transverse comprenant les projets et la démarche de transformation de l'organisme.

Sur ce pôle, l'équipe dédiée à la démarche de transformation est actuellement composée de 2 personnes : l'animatrice de la démarche et la responsable digital e .

Dans le cadre du départ en congé maternité de l'animatrice de la démarche transformation, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission (H/F) en CDD.

Directement rattaché(e) à la Directrice Adjointe Ressources, le / la chargé(e) de mission sera au cœur de la démarche de transformation de l'organisme.

Mission/Activités

Le périmètre de la transformation est large et comprend le digital, l'innovation et l'accompagnement au changement dans un contexte d'évolution du monde du travail.

Si l'évolution des modes de travail est au cœur de vos réflexions, si votre ouverture d'esprit vous conduit à vous intéresser à de nombreux domaines, si vous êtes attentif(ve) à ce qui se passe dans les autres entreprises, et si vous avez envie de construire avec nous l'Urssaf de demain, ce poste est fait pour vous !

A titre non exhaustif, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes :

• Démarche de transformation: vous animerez en lien avec la Directrice Adjointe Ressources la démarche de transformation et les échanges mensuels avec le collectif de travail associé. Vous serez également amené (e) à faire de la gestion de projet sur des sujets identifiés ;
• Facilitation: vous centraliserez les demandes d'ateliers de facilitation et ferez le lien avec le réseau de facilitateurs internes et nationa ux en fonction des besoins ;
• Innovation : vous participerez à la promotion et au développement de l'innovation au sein de l'organisme ;
• Benchmark / veille: vous faciliterez notre ouverture aux pratiques innovantes/agiles du monde du travail et contribuerez au partage d'informations pour maintenir le collectif « ouvert » à ces nouvelles méthodes.

Vous interviendrez également sur des missions transverses, en lien permanent avec les acteurs de la direction ressources, et l'ensemble des directions métier.

Compétences

• Capacité à construire et animer des réunions de manière innovante
• Capacité à créer de la coopération entre les différents interlocuteurs
• Capacité à porter des projets, en co-construction avec les différents acteurs impliqués
• Capacité à se tenir informé des évolutions des méthodes de travail et des pratiques externes et d'analyser leur transposition en interne
• Curiosité et ouverture d'esprit
• Compétences relationnelles développées
• Qualités de rédaction, d'analyse et de synthèse, complétées d'une parfaite aisance orale
• Autonomie et capacité d'organisation et de gestion des priorités
• Capacité de reporting et alertes le cas échéant
• Adaptabilité et agilité en fonction des sujets, des interlocuteurs et du contexte

Formation

Une expérience réussie en gestion de projets est requise (pilotage autonome de projets).
Nous recherchons une personnalité, un dynamisme, de l'envie, de la curiosité... et de la bonne humeur communicative !

Informations complémentaires

Poste basé sur le site de Vénissieux.

Des déplacements ponctuels sur l'ensemble des sites pourront être nécessaires afin de promouvoir la démarche et d'aller à la rencontre des collègues.

La prise de fonction est attendue pour j anvier 2025.

• Type de contrat : CDD de 8 mois de remplacement, temps plein à 36h sur 5 jours.

Avantages et conditions de travail :

• Horaires variables s'inscrivant dans une amplitude entre 7H10 et 18H30
• Possibilité jusqu'à 3 jours de télétravail hebdomadaire sous conditions
• Titre-restaurant avec 60% de part patronale,
• Prime d'intéressement,
• Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
• Mutuelle entreprise (facultative),
• Mobilité durable/RSO : Participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)
• Prise en charge des abonnements mensuels transports en commun à hauteur de 75%

Contact

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage également pendant la phase du processus de recrutement à être à l'écoute des candidats qui auraient besoin d'aménagements spécifiques et individuels afin de passer les tests et les entretiens dans les meilleures conditions.

Les candidatures doivent IMPERATIVEMENT être faites sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler », comprendre un CV ainsi que votre motivation (format libre, si format vidéo : 2 minutes maximum) et être transmises au plus tard le 20/11/2024.

Sans réponse de notre part sous 4 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

1. Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire
2. Entretien individuel avec un jury entre le 26/11 et le 03/12/24

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Les faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal ),et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail) consultables sur le site www.legifrance.fr , sont prohibés.