Acteur majeur dans la fabrication et le conditionnement de fluides ayant une approche éthique et humaine dans l'exercice de son activité et un très grand intérêt dans la fonction RH.

En tant que RRH, membre du CODIR, vous travaillerez en collaboration étroite et directe avec la direction générale du site de production et la DRH du Groupe, en incarnant une fonction RH polyvalente à la fois stratégique et opérationnelle.

À ce titre, vous :

• Déployez les politiques et projets RH transverses sur le site ;
• Assurez la gestion quotidienne et opérationnelle de la fonction RH : Recrutement, formation, administration du personnel, formation, GEPP, disciplinaire, supervision de la paie en assurant une veille juridique et sociale permanente ; accompagnez la performance du site à travers la montée en compétences des collaborateurs (entretiens professionnels, évaluations, formations et gestion de carrières) ;
• Réalisez un management de proximité auprès des Managers et garantissez un climat et des relations sociales de qualité ;
• Animez les relations sociales et participez aux instances représentatives du personnel (négociations, élections professionnelles, etc).

Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac+5 minimum) en RH, droit social ou école de commerce avec spécialité RH.

Vous disposez d'une expérience dans une fonction similaire dans un site de production, vous permettant de parfaitement maîtriser le volet « juridique » de la fonction. Vous faites preuve de polyvalence et réactivité et disposez de la capacité de travailler sur des sujets de fond stratégiques en parallèle du côté opérationnel de la fonction. Vous êtes une personne approchable, empathique, autonome et force de proposition pour évoluer dans un environnement de PME en fort développement. Vous êtes une personne engagée, passionnée, bienveillante et disposez d'une grande éthique professionnelle.