Avec plus de 2 200 collaborateurs, l'institut national de recherches archéologiques et préventives est la plus importante structure de recherche archéologique française et l'une des toutes premières d'Europe. Ses missions s'étendent de l'exploitation scientifique des résultats à la diffusion de la connaissance archéologique. Sa présence sur le terrain se fait par le moyen de huit directions interrégionales.

La Direction Interrégionale Nouvelle-Aquitaine et Outre-Mer compte 200 agents sur 7 sites pour 12 départements et 5 territoires ultra-marins, pour un budget de 5,5 M€. Elle recherche actuellement son nouveau Secrétaire Général.

Le Secrétaire Général assiste la Directrice Interrégionale dans le pilotage de l'activité du territoire néo aquitain et ultra-marin et est membre du codir interrégional.

Il identifie les besoins et alloue les moyens afférents, suit leur consommation, veille au respect des notifications budgétaires et à la bonne application des règles et directives nationales, restitue les analyses et données nécessaires au contrôle de l'activité (synthèse et tableaux de bord de gestion). Son activité s'étend au suivi et à l'exécution budgétaire (dépenses et recettes) comme à la programmation.

Il est chargé des dossiers d'administration transversaux comprenant les affaires juridiques, financières, logistiques et les achats. Il coordonne la gestion des systèmes d'information et encadre les équipes de gestion dont il organise le travail afin de garantir la continuité du service.

Responsable des ressources humaines de la Direction Interrégionale, il est le relai de la politique RH nationale, anime le dialogue social local et veille au fonctionnement RH quotidien (recrutement et intégration, formation, entretiens professionnels...), supervise la gestion du personnel, prépare et anime les instances de représentation du personnel, avec l'appui du Conseiller Sécurité Prévention.

Le Secrétaire Général s'appuie au quotidien sur une équipe de gestion qui lui est rattachée, qu'il encadre et anime.

Cadre du secteur public d'Etat ou de la territoriale (cat. A), vous êtes fort d'au moins 3 ans d'expérience en pilotage généraliste de structure (RH, budgétaire, comptable) et ainsi d'une excellente connaissance des règles de la gestion publique, du statut de la fonction publique et du fonctionnement des établissements publics.

Vous vous distinguez par un goût appuyé et une très bonne capacité d'encadrement et d'animation d'équipe et la conduite de négociation, comme pour le reporting et au dialogue de gestion.